Le team building

Qu’est-ce que le « team building » ?

On a vu fleurir des actions pour salariés : canyoning, escape game, parcs d’aventures … Toutes ces activités sont intéressantes si elles reposent sur une construction plus fondamentale. Le « team building », c’est surtout le fait de construire les liens d’une équipe, d’en comprendre les particularités et, surtout, de se donner la méthodologie pour se diriger dans le même sens. Un coach certifié accompagne l’équipe dans des moments clefs :

• Changement d’organisation
• Modification de la culture de l’entreprise• Arrivée d’une nouvelle gouvernance
• Conflits internes
• Conflits externes
• Perte de rentabilité, d’efficience 
• …

Comment cela se passe –t-il alors ?

Le lieu : dans un endroit neutre et adapté
La durée : selon les besoins, par multiples de demi-journées (minimum 2)
Le prix : 500€ / demi journée

Le contenu :

• Le point de départ : préciser l’écart entre la situation de départ et ce que vous souhaitez obtenir
• Établissement du contrat de team building
• Réflexion accompagnée, guidée quant aux décisions que vous avez à prendre, aux actions que
vous avez à mener, à l’organisation que vous devez concevoir et maintenir…
• Le coach varie ses interventions : discussion, apport de schémas éclairants, avis, conseils, …
• Le team building se termine par un bilan obligatoire

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